失敗(ミス)を共に楽しめる人を探しています
うちの店(弊社)では厳密なマニュアルというものは作っていません。
勿論基礎基盤を固めるレッスンはあります。
一定の段階までをスピーディーに到達させるための基盤であり土台の部分です
お店の価値というのは全て「人」、そこで働くスタッフの「らしさ＝個性」だと思います。
お皿をガシャーン「しまった！」そこからスタートラインです。みんなでフォローし合い、起こってしまった事をみんなで改善に取り組む・・・の繰り返し。
出来事に大きい小さいは無くてみんなで「自分事」と向き合い承認し合える環境！
ガチガチのマニュアルを作れば、少し脱線しただけで「違う！」となります
飲食業を始めた頃は自分もそうでした。ミスを責めたりもしていました。
そんな環境からは「個性」は出にくいです。
やはり人がマニュアルに頼らず、スタッフ同士を高め合い楽しもうとする環境だから実現出来ます。
ミスを責めたり軽蔑する職場には必ずしません！
どんなミスでも承認し合い楽しむ事が出来れば、どんな人だって可能性があります。
一緒に楽しもう！！
採用内容情報
■来て欲しい人財
起業、経営、リーダー、父親等人の上に立つ予定のある人
■得られるスキル
・仲間つくり ・営業 ・トーク ・デザイン ・仕組み化
・PL（損益計算書） ・BS（貸借対照表）
・SEO ・MEO
・SNS運営 ・ホームページ作成
・Excel、Word、PowerPoint 等
※全て営業の中での実践において得られます
■得られる成果(手当)
・SNS ・人時売上 ・人事評価(内外)
・Output ・深夜
※無理にやる必要ありませんが時給最大プラス500円
■福利厚生
・制服貸与 ・交通費規定支給 ・紹介制度
・美味いまかない無料
※社員さんはもっとあります！
■研修内容
①基礎基本のトレーニング 30時間
②トークトレーニング 15～30時間
③料理ドリンクトレーニング 15～30時間
※研修期間中の時給変更はありません
僕らもOutputする行為で学ばせて頂いています
週3×4時間×５週間=60時間程
※トレーニングはIn→Output方式で行います
■時給(基本)
1000円～1200円